Трудовая демократия


Пока крестьянское население было относительно малочисленно всё было хорошо. Но с его ростом усиливалось дробление земельных участков, росла чересполосица, ухудшались условия обработки. Поэтому в 1906 году был принят закон, позволяющий каждому члену общины получать землю в личную собственность. На...

Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления


Следующим этапом планирования является прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей. Так, например, когда компания «Ай Би Эм» приняла решение о выходе на рынок персональных ЭВМ с тем, чтобы захватить значительную долю этого рынка, руководству...

Управление группами


Исследователи сделали вывод, что само освещение оказывало на производительность труда лишь незначительное влияние. Они поняли, что эксперимент не удался из-за факторов, находящихся вне их контроля. Выяснилось, что их гипотеза была правильной, но по совершенно другим причинам. На втором этапе...

Управление качеством продукции


Можно констатировать, что качество продукции находится в постоянном движении. Следовательно, качество определяет собой хронически неустойчивый объект. Это объективная реальность, с которой приходится иметь дело. Таким образом, качество удовлетворяет и второму условию общей теории управления. В практической...

Управление маркетингом в условиях рынка монополии на примере ОАО "Казахтелеком"


ОАО «Казахтелеком» - крупнейший поставщик услуг связи. Это крупное и широкомасштабное предприятие, предоставляющее обширный спектр телекоммуникационных услуг. Целью дипломной работы является изучение и разработка основных подходов к управлению маркетингом и формированию рынка услуг связи...

Управление материальными ресурсами предприятия


4. Затем выявляются предложения по улучшению качества собственной продукции и технологического процесса ее производства. 5. После этого подвергаются оценке возможные варианты относительно величины расходов и доходов при изготовлении собственной продукции. 6. Затем из этого массива полезной информации...

Управление на фирме IBM


Введение IBM является одной из крупнейших в мире промышленных корпораций по производству компьютеров и конторского оборудования. Основу её специализации составляют большие ЭВМ. IBM - яркий представитель семейства транснациональных корпораций; примерно половина её операций приходится на зарубежные...

Управление персоналом


Карьера внутриорганизационная-означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития:обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержку и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию.Эти стадии конкретный...

"Управление персоналом - разрешение конфликтов"


Межличностный конфликт. Это самый распространённый тип конфликта. В организациях он проявляется по-разному. Чаще всего, это борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу, время использования оборудования или одобрение проекта. Каждый из них считает, что поскольку ресурсы...

Управление персоналом на предприятии


Рабочая сила есть такой же ресурс как и материальные, технические, финансовые ресурсы. Однако в отличие от названных ресурсов она имеет принципиальные отличия, которые заключаются в следующем: если со временем материальные, технические ресурсы стареют (физически, морально), то трудовые ресурсы...